Munkahelymegőrzés támogatás 2012-ben

A Megyei Kormányhivatalok által finanszírozott "Munkahelymegőrzés munkaadók részére" támogatás pénzügyi keretét 2012. január végén/február elején ismét feltöltik.

A munkahelymegőrzés támogatás az átmenetileg nehéz helyzetbe került vállalkozások megsegítésére szolgál. Ezért csak annak a cégnek érdemes pályáznia, aki be tudja bizonyítani - pénzügyi adataival -, hogy nehéz helyzetbe került (csökkentek a pénzügyi eredményei az adott időszakban), illetve az is bizonyítandó, hogy a nehézségek csak átmenetiek és van megoldás (szerződések, várható munkák stb.) a társaság "hosszútávú" fenntartásához.
A támogatási kérelem benyújtásához az alábbi adatokkal érdemes készülni:
1. a bejelentett alkalmazott/alkalmazottak neve/nevei
2. életkoruk (szül. hely, idő)
3. végzettség(ek)
4. mióta dolgozik/nak a cégnél?
5. hány órában van(nak) bejelentve? (4-6-8)
6. bérkifizetési papír /bérfizetési jegyzék másolata

Az utolsó havi bérjegyzék is szükséges a főkönyvi kivonattal és eredménykimutatásokkal együtt.

Kizáró okok:

• köztartozás
• fekete munka
• előző évben volt osztalékfizetés
• növekvő pénzügyi adatok (nettó árbevétel, saját tőke, mérleg szerinti eredmény, adózott eredmény stb. növekedése)
• minimum 6 hónapja a cégnél kell dolgoznia az alkalmazottnak.

A támogatás a bejelentett alkalmazottak bér- és járulékainak 50-70%-a, az 50 év felettieknél vagy GYES-ről, GYED-ről visszatérő kismama esetében, vagy bérpótló támogatásban részesültek esetében, illetve kizárólag 8 általánost végzetteknél ez a támogatás elérheti a 90%-ot is!
A támogatás időtartam függ a TÁMOP aktuális pénzügyi keretétől, ezt minden esetben a bírálóbizottság állapítja meg (a szabályozás szerint 1-12 hónapra lehet beadni a kérelmeket).